HRS4R
12 janvier 2021 | [Zoom] L'internationalisation du doctorat à l'Université de Lorraine
En pleine crise sanitaire, faisons un point sur la mobilité des doctorants avec Laurence Hung, chargée de projet internationalisation du doctorat à l'Université de Lorraine.
4 mars 2019 | [Label HR Excellence] Une priorité : l'accompagnement des doctorants
Le statut du doctorant et du post-doctorant est un des axes du plan d’actions mis en place dans le cadre de la charte européenne du chercheur. Clotilde Boulanger, vice-présidente déléguée « Stratégie doctorale » à l’Université de Lorraine nous en dit plus sur les actions mises en place.
7 février 2019 | L’Université de Lorraine en phase d’autoévaluation de son label HR Excellence
Christine Roizard, vice-présidente de l’Université de Lorraine en charge des ressources humaines et conditions de travail nous en dit plus sur l’avancée du projet.
10 novembre 2016 | Human Resources Strategy for Researches (HRS4R) : vers un processus de labellisation de l’Université de Lorraine
Le 15 décembre 2015, le conseil d’administration a approuvé l’adhésion de l’Université de Lorraine aux principes de la charte européenne du chercheur, permettant ainsi à l’établissement de s’engager dans le processus de labellisation européenne « HR Excellence in Research ».
17 mars 2016 | L’Université de Lorraine adhère à la charte européenne du chercheur et s’engage dans un processus de labellisation
La charte européenne du chercheur « Human Resources Strategy for Researchers », adoptée par la Commission Européenne le 11 mars 2005, énonce un ensemble de principes généraux et spécifie les rôles, les responsabilités et les prérogatives des chercheurs et de leurs employeurs, ainsi que les... (Lire la suite)
Pages
