HRS4R
22 septembre 2021 | Vers un Baromètre français de la science ouverte consacré aux données de la recherche et codes logiciels
L’Université de Lorraine a été sollicitée par le MESRI pour porter le projet de Baromètre français de la science ouverte consacré aux données de la recherche et codes sources, aux côtés du Département des outils d'aide à la décision du MESRI et d’INRIA.
16 septembre 2021 | Une nouvelle rubrique pour le site Science Ouverte à l’Université de Lorraine : la boîte à outils
Le site Science Ouverte de l’Université de Lorraine, référence pour toutes les questions liées à HAL, aux publications ouvertes, aux données de la recherche et à la bibliométrie pour l’établissement, se dote d’une nouvelle rubrique « boîte à outils ».
10 septembre 2021 | L’Université de Lorraine au service de HAL
Celia Lentretien, administratrice du portail HAL de l’université (Mission Appui Recherche, Direction de la Documentation), a été élue le 2 juillet dernier présidente du club des utilisateurs de HAL, CasuHAL. Nous sommes partis à sa rencontre.
31 août 2021 | Quels enseignements à tirer de l'analyse des dépenses d'APC à l'Université de Lorraine en 2019/2020 ?
Deux ans après la publication d'un rapport dont la majeure partie analysait en détail les dépenses de l'Université de Lorraine entre 2012 et 2018 pour des frais de publication (APC) dans des revues en accès ouvert demandant une contribution financière des auteurs, une note de synthèse identifie 5... (Lire la suite)
8 juin 2021 | [Infos RH] Label HR Excellence : retour sur ce label et préparation du prochain plan d'action
L’Université de Lorraine bénéficie depuis 2017 du label HRS4R « Human Resources Strategy for Researchers ».
1 juin 2021 | Science ouverte et évaluation de la recherche : Adhésion de l’Université de Lorraine à la Déclaration de San Francisco (DORA)
L’Université de Lorraine a adhéré à la Déclaration de San Francisco (DORA). Initiative mondiale couvrant toutes les disciplines universitaires, l’Université de Lorraine au travers du DORA fait le choix d’affirmer la nécessité de transformer les méthodes d’évaluation des résultats de la recherche... (Lire la suite)
3 février 2021 | [Label HR Excellence] Zoom sur les actions mises en place à destination des doctorants
Le label HRS4R obtenu en 2017 énonce notamment les principes susceptibles d'améliorer les conditions de recrutement et de travail des chercheurs. Parmi ceux-ci figurent en bonne place les doctorants qui sont au nombre d’environ 400 nouveaux recrutés chaque année. Point d'étape sur ce qui a été mis... (Lire la suite)
12 janvier 2021 | [Zoom] L'internationalisation du doctorat à l'Université de Lorraine
En pleine crise sanitaire, faisons un point sur la mobilité des doctorants avec Laurence Hung, chargée de projet internationalisation du doctorat à l'Université de Lorraine.
4 mars 2019 | [Label HR Excellence] Une priorité : l'accompagnement des doctorants
Le statut du doctorant et du post-doctorant est un des axes du plan d’actions mis en place dans le cadre de la charte européenne du chercheur. Clotilde Boulanger, vice-présidente déléguée « Stratégie doctorale » à l’Université de Lorraine nous en dit plus sur les actions mises en place.
7 février 2019 | L’Université de Lorraine en phase d’autoévaluation de son label HR Excellence
Christine Roizard, vice-présidente de l’Université de Lorraine en charge des ressources humaines et conditions de travail nous en dit plus sur l’avancée du projet.
10 novembre 2016 | Human Resources Strategy for Researches (HRS4R) : vers un processus de labellisation de l’Université de Lorraine
Le 15 décembre 2015, le conseil d’administration a approuvé l’adhésion de l’Université de Lorraine aux principes de la charte européenne du chercheur, permettant ainsi à l’établissement de s’engager dans le processus de labellisation européenne « HR Excellence in Research ».
17 mars 2016 | L’Université de Lorraine adhère à la charte européenne du chercheur et s’engage dans un processus de labellisation
La charte européenne du chercheur « Human Resources Strategy for Researchers », adoptée par la Commission Européenne le 11 mars 2005, énonce un ensemble de principes généraux et spécifie les rôles, les responsabilités et les prérogatives des chercheurs et de leurs employeurs, ainsi que les... (Lire la suite)
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