Chères et chers membres de la Communauté EDI,
Comme vous le savez sans doute, Hélène Boulanger a été élue à la tête de la présidence de l’Université de Lorraine pour un mandat de 5 ans, le 31 mai 2022 et avec elle, une équipe politique renouvelée dans sa grande majorité.
Notre présidente a souhaité me confier la vice-présidence Égalité-Diversité-Inclusion (EDI). Je la remercie pour sa confiance et suis ravi de pouvoir continuer à œuvrer à vos côtés sur ces thématiques qui nous rassemblent.
Dès son élection, Hélène Boulanger a fait de la Responsabilité sociétale de l'université (RSU) un pilier central de sa stratégie, dont l'EDI est un des deux volets, avec la transition écologique. Nous sommes donc plus que jamais déterminés à poursuivre et à renforcer le dynamisme de notre communauté, créée en 2018, et qui compte aujourd'hui plus de 310 membres, dont plus de 200 membres issus du monde socio-économique (collectivités, entreprises, associations, réseaux, etc.).
Nous pouvons toutes et tous être fiers de faire partie de cette communauté active, agile et engagée.
Cette 8e newsletter est donc l'occasion de réaffirmer l'engagement de l'Université de Lorraine à tisser des liens entre celles et ceux qui façonnent le paysage de l'EDI en Lorraine et au-delà. Les événements que nous organisons, à commencer par l'Automne du handicap ou encore les spectacles de l'Espace Bernard-Marie Koltès dont il est question ci-dessous, sont autant d'occasions pour nous retrouver et échanger en toute convivialité.
Au plaisir de vous y retrouver !
Pascal Tisserant, vice-président Egalité-Diversité-Inclusion
Si vous souhaitez contribuer à la prochaine newsletter Égalité, Diversité, Inclusion, merci de nous faire parvenir vos actualités à l'adresse communaute-egalitediversiteinclusion@univ-lorraine.fr !
Les initiatives de l'Université de Lorraine:
Automne du handicap 2022 : découvrez les temps-forts !
Avec cette troisième édition, l’Automne du handicap devient un des rendez-vous remarquables de l’Université de Lorraine . Cette édition 2022 démarre le 7 octobre 2022 en marge de la journée mondiale du handicap.
Il y a quelques années à peine, le handicap était considéré comme une caractéristique de la personne, définie par la présence de différences corporelles fonctionnelles ou intellectuelles .
[Egalité-Diversité-Inclusion] L’Espace Bernard-Marie Koltès vous propose une sélection de spectacles en lien avec les thématiques qui nous rassemblent
L'Espace Bernard-Marie Koltès, scène conventionnée de l'Université de Lorraine située sur l’île du Saulcy, développe sa programmations autour de thématiques en lien avec l'égalité, la diversité et l'inclusion (la société en maux, le corps dans tous ses états, « étranger ? »). Sélection de spectacles pour cette fin d'année 2022.
Vous êtes en situation de Handicap ? L’Université de Lorraine recrute !
Retrouvez les recrutements réservés aux personnes en situation d'handicap.
Des contrats doctoraux pour des candidats en doctorat en situation de handicap
L'Université de Lorraine développe une politique "handicap" sur le financement de doctorat : à la rentrée 2022, ce sont cinq nouveaux doctorants qui bénéficieront d'un contrat doctoral "handicap".
[Publication] "Développer des compétences interculturelles" de Véronique Lemoine-Bresson
Ce livre présente un dispositif pédagogique qui développe des compétences interculturelles en master Métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation (MEEF) et qui s’appuie sur un projet photographique mené dans une université étasunienne mettant la question des microagressions sociales, raciales et genrées au centre de l’activité de développement de ces compétences.
18/10 - Égalité, diversité, mixité, inclusion : atelier pratique de résolution collective à Metz
Vous rencontrez un défi en matière de gestion de la diversité au sein de votre entreprise à profit social et vous ne savez pas comment le résoudre ? Cet atelier est fait pour vous ! Partagez des cas concrets liés à votre pratique professionnelle en gestion de la diversité. L'intelligence du groupe et les regards croisés de personnes bénéficiant d’expériences et d’expertises diverses sont mis à profit afin de dégager des pistes d’actions et de résolution. L’objectif de cet atelier est d’élargir le champ de réflexion des personnes participantes, de profiter du partage d'expériences et des idées des autres, tous secteurs confondus. Cet évènement est organisé par Diversity Now et UDES.