Après la Bioéconomie puis l’Industrie du futur, l’Université de Lorraine lance une nouvelle communauté dédiée à l’Egalité, la Diversité et l’Inclusion (EDI). Les communautés visent à partager de l’information, des idées, tisser des liens entre universitaires et partenaires socio-économiques. Le format s’appuie sur un binôme constitué d’un.e expert universitaire, référent.e scientifique, et d’un.e chargé.e de développement territorial et d’innovation de la DEPAS qui proposent une newsletter trimestrielle, une animation sous forme de séminaires et conférences de manière à favoriser le contact et l’émergence de projets.

Nathalie Wittmann et moi-même constituons le binôme en charge de la communauté EDI.  L’intérêt d’une telle communauté repose sur le constat, d’une expertise en Lorraine à ce sujet avec des organisations (administrations, associations, collectivités, entreprises) de plus en plus nombreuses à déployer des actions dans le domaine de l’égalité, la diversité et l’inclusion mais des personnes en charge de ces politiques et/ou ayant une expertise sur le sujet ne se connaissent pas forcément.

De par son engagement dans cette thématique à l’égard de ses personnels et ses étudiant.e.s, l’Université de Lorraine possède une telle expertise qui s’étend également à la recherche et à l’enseignement, avec des formations consacrées à ces questions. Plusieurs de ses chercheur.e.s investissent ces sujets sous des angles variés en fonction des disciplines mobilisées (économie, droit, gestion, sciences humaines et sociales mais aussi en arts, lettres et langues ou encore dans le domaine de la santé et du sport). Elle souhaite offrir aux acteurs et actrices du territoire la possibilité de se rencontrer dans le cadre de la communauté EDI qui concerne toute personne ayant une pratique dans le domaine de l’égalité, la diversité et l’inclusion, souhaitant la partager et éventuellement la prolonger à travers des projets collaboratifs.

Pascal TISSERANT

Vice-président délégué "Egalité-Diversité"