[Mois de la diversité] Testez vos connaissances en diversité et en lutte contre les discriminations

Quiz "diversité et lutte contre les discriminations"

Mauvaise réponse.

Il y a 25 critères de discrimination définis par la loi : l’apparence physique ; l’âge ; l’état de santé ; l’appartenance ou non à une prétendue race ; l’appartenance ou non à une nation ; le sexe ; l’identité de genre ; l’orientation sexuelle ; la grossesse ; le handicap ; l’origine ; la religion ; la domiciliation bancaire ; les opinions politiques ; les opinions philosophiques ; la situation de famille ; les caractéristiques génétiques ; les mœurs ; le patronyme ; les activités syndicales ; le lieu de résidence ; l’appartenance ou non à une ethnie ; la perte d’autonomie ; la capacité à s’exprimer dans une langue étrangère ; la vulnérabilité résultant de sa situation économique.

www.defenseurdesdroits.fr/fr/institution/competences/lutte-contre-discriminations

Bonne réponse.

Il y a 25 critères de discrimination définis par la loi : l’apparence physique ; l’âge ; l’état de santé ; l’appartenance ou non à une prétendue race ; l’appartenance ou non à une nation ; le sexe ; l’identité de genre ; l’orientation sexuelle ; la grossesse ; le handicap ; l’origine ; la religion ; la domiciliation bancaire ; les opinions politiques ; les opinions philosophiques ; la situation de famille ; les caractéristiques génétiques ; les mœurs ; le patronyme ; les activités syndicales ; le lieu de résidence ; l’appartenance ou non à une ethnie ; la perte d’autonomie ; la capacité à s’exprimer dans une langue étrangère ; la vulnérabilité résultant de sa situation économique.

www.defenseurdesdroits.fr/fr/institution/competences/lutte-contre-discriminations

Mauvaise réponse.

Il y a 25 critères de discrimination définis par la loi : l’apparence physique ; l’âge ; l’état de santé ; l’appartenance ou non à une prétendue race ; l’appartenance ou non à une nation ; le sexe ; l’identité de genre ; l’orientation sexuelle ; la grossesse ; le handicap ; l’origine ; la religion ; la domiciliation bancaire ; les opinions politiques ; les opinions philosophiques ; la situation de famille ; les caractéristiques génétiques ; les mœurs ; le patronyme ; les activités syndicales ; le lieu de résidence ; l’appartenance ou non à une ethnie ; la perte d’autonomie ; la capacité à s’exprimer dans une langue étrangère ; la vulnérabilité résultant de sa situation économique.

www.defenseurdesdroits.fr/fr/institution/competences/lutte-contre-discriminations

Mauvaise réponse.

50 %

Un.e salarié.e sur deux s’estime avoir déjà été victime de discrimination au cours de sa vie professionnelle.

Source baromètre discrimination et diversité en entreprise - Cegos – 2019

Bonne réponse.

Un.e salarié.e sur deux s’estime avoir déjà été victime de discrimination au cours de sa vie professionnelle.

Source baromètre discrimination et diversité en entreprise - Cegos – 2019

Mauvaise réponse.

50 %

Un.e salarié.e sur deux s’estime avoir déjà été victime de discrimination au cours de sa vie professionnelle.

Source baromètre discrimination et diversité en entreprise - Cegos – 2019

Mauvaise réponse.

12 millions de français.es sont touché.es par le handicap.

kitpedagogique.onisep.fr/handicap/Quiz/Handicap-et-ecole-inclusive-Halte-aux-prejuges

Mauvaise réponse.

12 millions de français.es sont touché.es par le handicap.

kitpedagogique.onisep.fr/handicap/Quiz/Handicap-et-ecole-inclusive-Halte-aux-prejuges

Bonne réponse.

kitpedagogique.onisep.fr/handicap/Quiz/Handicap-et-ecole-inclusive-Halte-aux-prejuges

Mauvaise réponse.

70% des personnes gays estiment avoir été victimes d’homophobie.

 13e Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi

Mauvaise réponse.

70% des personnes gays estiment avoir été victimes d’homophobie.

 13e Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi

Bonne réponse.

70% des personnes gays estiment avoir été victimes d’homophobie.

13e Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi

Mauvaise réponse.

Comparés aux jeunes hétéros, les adolescents des «minorités sexuelles» tentent de se suicider près de 4 fois plus souvent.

www.lesoleil.com/actualite/sante/adolescents-quatre-fois-plus-de-suicides-chez-les-minorites-sexuelles-dde6b8cd64fa1d3d548786478afba8e6

 

Bonne réponse.

Comparés aux jeunes hétéros, les adolescents des «minorités sexuelles» tentent de se suicider près de 4 fois plus souvent.

www.lesoleil.com/actualite/sante/adolescents-quatre-fois-plus-de-suicides-chez-les-minorites-sexuelles-dde6b8cd64fa1d3d548786478afba8e6

Mauvaise réponse.

Comparés aux jeunes hétéros, les adolescents des «minorités sexuelles» tentent de se suicider près de 4 fois plus souvent.

www.lesoleil.com/actualite/sante/adolescents-quatre-fois-plus-de-suicides-chez-les-minorites-sexuelles-dde6b8cd64fa1d3d548786478afba8e6

Mauvaise réponse.

La proportion d’étudiants étrangers est de 16 %, Plus de 10 000 étudiants internationaux sur 60 000 étudiants.

Source : chiffres clés 2020 de l’Université de Lorraine

Bonne réponse.

Plus de 10 000 étudiants internationaux sur 60 000 étudiants sont inscrits à l'Université de Lorraine.

Source : chiffres clés 2020 de l’Université de Lorraine

Mauvaise réponse.

La proportion d’étudiants étrangers est de 16 %, plus de 10 000 étudiants internationaux sur 60 000 étudiants.

Source : chiffres clés 2020 de l’Université de Lorraine

Bonne réponse.

www.stopracisme.be/fr/le-racisme-en-chiffres

 

Mauvaise réponse, c'est vrai.

www.stopracisme.be/fr/le-racisme-en-chiffres

Mauvaise réponse.

30% des Françaises ont déjà été harcelées ou agressées sexuellement sur leur lieu de travail.

Chiffres-clés – Édition 2020 • Vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes

Bonne réponse.

Chiffres-clés – Édition 2020 • Vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes

Mauvaise réponse.

30% des Françaises ont déjà été harcelées ou agressées sexuellement sur leur lieu de travail.

Chiffres-clés – Édition 2020 • Vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes

Mauvaise réponse, c'est faux.

Le nombre de femmes qui obtiennent le diplôme de licence est supérieur à celui des hommes dans tous les domaines scientifiques avec un taux de 54%.

>> En savoir plus sur Factuel

Bonne réponse : le nombre de femmes qui obtiennent le diplôme de licence est supérieur à celui des hommes dans tous les domaines scientifiques avec un taux de 54%.

>> En savoir plus sur Factuel

Mauvaise réponse.

La bonne réponse est "Queer, intersexe et asexuel-le".

  • « Queer » est à l’origine un mot anglais qui signifie « bizarre », « de travers ». S’il a d’abord été utilisé comme une insulte désignant les personnes homosexuelles, il est aujourd’hui réapproprié par les personnes qui n’adhèrent pas à la vision binaire des genres et des sexualités, et ne veulent pas être catégorisées selon des normes imposées par la société.
  • « Intersexe » désigne les variations naturelles qui touchent les organes génitaux, les hormones, les chromosomes.
  • « Asexuel-le » désigne une personne qui ne ressent pas d’attirance sexuelle, quel que soit le genre d’autrui.

Bonne réponse.

  • « Queer » est à l’origine un mot anglais qui signifie « bizarre », « de travers ». S’il a d’abord été utilisé comme une insulte désignant les personnes homosexuelles, il est aujourd’hui réapproprié par les personnes qui n’adhèrent pas à la vision binaire des genres et des sexualités, et ne veulent pas être catégorisées selon des normes imposées par la société.
  • « Intersexe » désigne les variations naturelles qui touchent les organes génitaux, les hormones, les chromosomes.
  • « Asexuel-le » désigne une personne qui ne ressent pas d’attirance sexuelle, quel que soit le genre d’autrui.

Mauvaise réponse.

La bonne réponse est "Queer, intersexe et asexuel-le".

  • « Queer » est à l’origine un mot anglais qui signifie « bizarre », « de travers ». S’il a d’abord été utilisé comme une insulte désignant les personnes homosexuelles, il est aujourd’hui réapproprié par les personnes qui n’adhèrent pas à la vision binaire des genres et des sexualités, et ne veulent pas être catégorisées selon des normes imposées par la société.
  • « Intersexe » désigne les variations naturelles qui touchent les organes génitaux, les hormones, les chromosomes.
  • « Asexuel-le » désigne une personne qui ne ressent pas d’attirance sexuelle, quel que soit le genre d’autrui.

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