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En établissant un lien direct entre employeurs et salariés, la RSE peut être une stratégie visant à marginaliser les représentants du personnel et les syndicats.
Auteurs : Nicolas Poussing, Researcher, Université de Rennes 1 – Université de Rennes et Fanny Bastian, chercheure associée au CEREFIGE à l’Université de Lorraine



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