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L’Université de Lorraine a adhéré à la Déclaration de San Francisco (DORA). Initiative mondiale couvrant toutes les disciplines universitaires, l’UL au travers du DORA fait le choix d’affirmer la nécessité de transformer les méthodes d’évaluation des résultats de la recherche scientifique.
Crée en 2012, la déclaration de San Francisco sur l’évaluation de la recherche pointe du doigt l’urgence d’améliorer les méthodes d’évaluation de la recherche scientifique, en tenant compte de la diversité des productions de la recherche. Ses recommandations s’articulent autour de trois principes fondamentaux :
- la nécessité de mettre un terme à l’utilisation d’indicateurs basés sur les revues, comme les facteurs d’impact, dans le financement, les nominations et les promotions ;
- celle d’évaluer la recherche sur sa valeur intrinsèque plutôt qu’en fonction de la revue où elle est publiée ;
- celle encore d’exploiter au mieux les possibilités offertes par la publication en ligne.
Les engagements de l’Université de Lorraine
- Afficher explicitement les critères utilisés dans les décisions de recrutement, de titularisation et de promotion, en soulignant clairement, surtout pour les chercheurs débutants, que le contenu scientifique d’un article est beaucoup plus important que les indicateurs de publication ou l’image de marque de la revue dans laquelle il a été publié.
- Aux fins de l’évaluation de la recherche, tenir compte de la valeur et de l’impact de tous les résultats de travaux de recherche (y compris les jeux de données et les logiciels) en plus des publications scientifiques, et envisager un large éventail de mesures d’impact, y compris des indicateurs qualitatifs sur les retombées des travaux, comme leur influence sur les politiques et les pratiques.

Augmenter la liberté éditoriale des chercheurs
Une meilleure valorisation des données de la recherche
La signature de la déclaration de San Francisco par l’Université de Lorraine s’inscrit dans le prolongement de son engagement dans la Science Ouverte et dans la label HRS4R, qui vise à améliorer la qualité de la gestion des ressources humaines dans le domaine de la recherche scientifique.






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