Innovation Days “Transition industrielle & IA” : deux jours pour rapprocher recherche et industrie

Les 12 et 13 novembre 2025, le Campus Cockerill à Commercy, centre de formation de John Cockerill, a accueilli la première édition des Innovation Days “Transition industrielle & Intelligence artificielle”, co-organisés par Unys Sciences, le cluster IA Grand Est ENACT et John Cockerill Defense France.
 L’objectif : mettre en relation chercheurs, industriels, startups et acteurs du territoire autour de l’IA appliquée aux transitions industrielles.

Un rendez-vous construit autour des usages de l’IA

Pendant deux jours, l’ensemble des participantes et participants (industriels, enseignants-chercheurs, ingénieurs, acteurs de l’innovation) se sont retrouvés pour échanger sur :

• les usages de l’IA dans l’industrie,
• les besoins des entreprises,
• les projets en cours ou à venir.

Le programme alternait :

• des démonstrations en atelier,
• des présentations de solutions déjà déployées ou en phase d’expérimentation,
• des temps d’échanges autour des besoins des entreprises et des laboratoires,
• des discussions informelles qui ont permis de faire émerger de nouvelles mises en relation.

L’IA a été abordée à partir du terrain : intégration dans les process, rôle des données, conditions d’utilisation en environnement industriel, mais aussi questions de compétences et d’organisation du travail.

Un espace démonstrateur et trois ateliers au plus près des technologies

Au centre de ces deux journées : un espace démonstrateur réunissant une vingtaine d’exposants, mettant en avant des applications de l’IA dans différents secteurs.

Trois ateliers étaient proposés pendant ces deux journées :

• Simulateur cabine pour véhicules blindés – John Cockerill Defense : présentation des simulateurs de formation Agueris en cabine haute-fidélité, montés sur plate-forme de mouvement, couvrant la formation à la conduite, au tir et à la tactique pour les équipages et pelotons.

• Atelier RF anti-drone – John Cockerill Defense Sécurité : initiation aux principes de détection, d’analyse et de suivi de signaux radiofréquences dans un environnement encadré, avec démonstration du flux capture → analyse → visualisation sans exposition à des outils opérationnels sensibles et démonstration d’une capture de drone : hacking, neutralisation et récupération de drone

• Robot collaboratif de soudage – Groupe O : démonstration d’un cobot capable de souder dans différentes positions et sur divers matériaux, programmable via tablette et en fonction teach en mode bras mort (manipulable à la main). Alexandre Publié, gérant de l’entreprise expérimente également d’autres développement cobotique : pick & place utilisant de l’IA et 14 autres applications cobotiques dans diverses tâches opérationnelles : ponçage poly-miroir, découpe laser, station de grenaillage mobile, téléopération à distance, rétrofit industriel : collaboration humain-machine plieuse-cobot, etc.

Le showroom était composé de bien d’autres solutions mobilisant analyse de données, vision, contrôle qualité, automatisation ou assistance numérique aux opérateurs complétaient ce dispositif.
L’ensemble a permis de montrer comment l’IA s’insère progressivement dans des équipements existants, dans des situations de travail réelles et dans des chaînes de production déjà en place.

Deux conférences pour replacer l’humain au cœur des transitions

Les Innovation Days ont également donné une place importante aux sciences humaines et aux enjeux de travail et de compétences, à travers deux conférences :

• « Accompagner les transformations digitales dans le management »
  Intervenante : Anca Boboc (Orange), sociologue du travail et des organisations.
  La conférence a porté sur les effets des outils numériques et de l’IA sur l’organisation du travail, le rôle du management dans ces transformations et les conditions d’un accompagnement durable des équipes.

• « Quand la science et l’IA réinventent la sélection des talents »
  Intervenants : Jérôme Dinet (Université de Lorraine, professeur des universités chargé de mission “Intelligence Artificielle”) et Maxime Boutrouille (Yuzu, docteur en psychologie, directeur scientifique). Tous deux ont parcouru les enjeux liés aux usages de l’IA notamment dans les nouveaux modèles de recrutement au plus près de la littérature et agrémenté d’exemples très précis.

Ces deux conférences ont mis en lumière le fait que l’IA n’est pas qu’une affaire de technologie, elle questionne les notions de confiance, d’éthique et d’acceptabilité liées à l’organisation du travail, aux pratiques managériales et à l’évolution des compétences

Perspectives

Les échanges, contacts et pistes de projets identifiés au cours de ces deux journées feront l’objet d’un suivi dans les prochains mois par les équipes d’Unys Sciences et leurs partenaires.

L’ambition affichée : poursuivre ce type de formats thématiques, au plus près des lieux de production et d’expérimentation, pour accompagner dans la durée les transitions industrielles et les usages de l’IA sur le territoire lorrain.

Les Innovation Days ont ainsi permis de mettre en lumière la diversité des projets menés autour des transitions industrielles et de l’intelligence artificielle, et d’offrir aux participants un espace pour découvrir, échanger, tester et envisager de futurs travaux communs.

Nous remercions l’ensemble des partenaires, intervenants, exposants, équipes du Campus Cockerill et participants pour leur contribution à ces deux journées.