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L’alternance a le vent en poupe ! À l’Université de Lorraine, l’alternance c’est plus de 270 parcours de formations possibles, du BUT au diplôme d’ingénieur, 24 CFA partenaires et 1 CFA à l’Université !
Bon à savoir !
En alternance, on est encadré en entreprise par un maître d’apprentissage (ou tuteur) En alternance, on acquiert une expérience professionnelle significative, on se prépare à un métier bien défini, via un diplôme qui est le même que le diplôme préparé en formation « classique ».
En alternance, on devient salarié de l’entreprise avec laquelle on a signé son contrat ; on a un salaire dès le début de son contrat et jusqu’à sa fin, quel que soit le rythme de l’alternance.
En alternance, la durée du contrat est indexée sur la durée de la formation et doit se faire avec le même employeur. Par exemple, si je prépare un diplôme sur 3 ans, je signe un contrat avec un employeur sur 3 ans ; je ne peux pas changer d’employeur, sauf cas particuliers.
En alternance, on travaille 35h par semaine, que l’on soit en formation ou en entreprise, on a 5 semaines de congés par an (parfois plus en fonction des conventions collectives). En général, on peut les prendre en fin de contrat.
En alternance, le salaire dépend de l’âge de l’apprenti, du cycle de formation suivi, de la convention collective de l’employeur, qui peut aller au-delà du minimum légal.
En alternance, en plus de APL (Aides Personnalisées au Logement), on peut avoir une aide au logement « Mobili-Jeune ». On ne peut pas cumuler avec une bourse puisqu’on est salarié.
Pour aller plus loin, n’hésitez pas à consulter le guide de l’apprentissage (format pdf) : réglementation, recherche d’employeur, informations pratiques.
Un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation, c’est l’acquisition en alternance d’une formation sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle reconnue !
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