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Signature d’une convention de partenariat entre l’IUT Longwy et la société RH EXPERT Luxembourg
Le 9 janvier dernier, l’IUT Henri Poincaré Longwy a accueilli la signature officielle d’une convention de partenariat avec la société RH EXPERT Luxembourg, représentée par Monsieur Laurent CHAPELLE.
La signature s’est déroulée en présence de la direction de l’IUT, des membres du département Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) dont le Chef de département, ainsi que des étudiants du parcours GPRH (Gestion et Pilotage des Ressources Humaines) du BUT GEA.
Cette convention, conclue pour une durée de trois ans, vise à renforcer les liens entre le monde universitaire et le monde professionnel afin de faciliter la formation, la recherche de stages et l’insertion professionnelle des étudiants du département GEA, et plus particulièrement ceux du parcours GPRH.
Un partenariat au service de la professionnalisation des étudiants
Dans le cadre de ce partenariat, les professionnels de RH EXPERT interviendront directement dans les enseignements, notamment au sein des modules de spécialité et des Situations d’Apprentissage et d’Évaluation (SAE). Une attention particulière sera portée aux enjeux transfrontaliers en ressources humaines, domaine clé pour les étudiants de l’IUT Longwy.
L’entreprise s’engage également à accompagner les étudiants dans leur recherche de stages et leur insertion professionnelle, en leur faisant bénéficier de son réseau professionnel, et participera aux forums et événements organisés par l’IUT, afin de rencontrer les étudiants ayant un projet professionnel dans le domaine des ressources humaines.
Par ailleurs, l’expertise de la société RH EXPERT permettra la prise en charge de modules d’enseignement spécifiques, notamment sur des thématiques telles que la santé et la sécurité au travail ou encore la formation professionnelle au Luxembourg, contribuant ainsi à une meilleure préparation des étudiants au marché de l’emploi transfrontalier.
À travers cette convention, l’IUT Longwy et RH EXPERT affirment leur volonté commune de développer des formations en adéquation avec les réalités du terrain et de favoriser l’employabilité des futurs professionnels des ressources humaines.
